Redacción
Toluca, Edomex; 24 de junio de 2021.- Como parte de la política de cero tolerancia al hostigamiento y al acoso sexual, el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) dio de baja a un servidor público que incurrió de forma reiterada en violencia laboral y de género en contra de sus compañeros y compañeras de trabajo.
De acuerdo con una de las víctimas de estos hechos, la persona denunciada cuestionaba de forma constante la capacidad laboral de sus compañeros de oficina, y realizaba expresiones vulgares y denigrantes, con alto contenido sexual de sus compañeras, además de que se burlaba de ellas por su apariencia física.
Al considerar que estos hechos constituían actos de discriminación, hostigamiento laboral y sexual, decidió hacerlo del conocimiento de su jefe inmediato, quien reportó la situación por lo que, el OSFEM tomó la decisión de dar de baja al responsable de estas vejaciones.
La persona denunciante decidió hacer públicos estos hechos con la finalidad de ayudar a que otras víctimas alcen la voz y no callen, ni normalicen los abusos, pues nunca habrá un motivo o razón que los justifique.
En una carta dirigida de forma anónima a sus compañeras y compañeros del OSFEM, esta persona los llama a no permitir este tipo de situaciones, y que, si llegan a ser víctimas de violencia de género o laboral, lo comuniquen a su jefe inmediato con la seguridad de que recibirán todo su respaldo.
El Poder Legislativo del Estado de México reiteró la política de cero tolerancia a la violencia de género, debido a que la prioridad institucional es garantizar que todas las mujeres mexiquenses vivan una vida libre de violencia.
