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Martha Hilda. Entrega estímulos.

Redacción

La Presidenta Municipal de Toluca, Martha Hilda González Calderón realizó la Quinta Entrega de Estímulos y Reconocimientos a Policías Destacados, tras señalar que la policía es el ejemplo más claro de lo que representa a la autoridad.

La alcaldesa hizo entrega de estímulos económicos y reconocimientos a elementos destacados de la policía de Seguridad Pública y Vial  de Toluca, y destacó que la policía municipal debe ser una corporación de servicio y preventiva.

“Si abrazamos el concepto de municipio educador es porque nuestro primer respeto, desde la presidenta municipal, los integrantes de cabildo y los directores, es por la policía, a  la autoridad que ustedes representan, por lo que se les premia el mérito y se les castiga el incumplimiento del deber”.

Ante el presidente del Consejo Ciudadano de Toluca, Arturo Martínez Legorreta; los comisarios de Seguridad Pública y Vial, Abraham Hernández Velázquez y Axel Plata Miranda, respectivamente, González Calderón refirió que este tipo de actos pretende que los elementos sean ejemplo para sus compañeros y sus familias, este estímulo es para decirles “muchas gracias, respetamos su trabajo”.

En su intervención, el Director de Seguridad Pública y Vial, Carlos Alberto Nava Contreras, dijo que Toluca no es ajeno al tema de la inseguridad, sin embargo, ante este fenómeno la dirección toma medidas rápidas y eficaces que inducen a la reversión del problema, con capacitación, adiestramiento, adquisición de nuevo equipo y patrullas.

Explicó que se avanza en una nueva organización territorial mediante un esquema de cuadrantes de vigilancia y operatividad,  aspectos con los que día a día se dota a la policía municipal.

Para el presente año se pretende ejercer un presupuesto de 401 millones de pesos en rubros como adquisición de equipo entre patrullas, cámaras de videovigilancia, alarmas vecinales, mejorar al sistema de emergencia 066 y estímulos a los elementos de seguridad pública y vial.

Por lo anterior, se reconoció y entregó un estímulo económico a 400 elementos, estímulos que van de 500 a 18 mil pesos por labor ejemplar, aprobación de los exámenes de Control de Confianza y años de servicio.

Nava Contreras, informó que se iniciaron 167 procedimientos administrativos disciplinarios en los que  55 se aplicaron medidas correctivas que van, desde la amonestación, suspensión o bien, la separación del cargo, con esto se pretende prevenir posibles actos de corrupción e impunidad.

Enfatizó que los premios y sanciones no se dejan al libre albedrio del director de la Corporación, para ello existe una  Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia, cuerpo colegiado integrado por cinco personas que votan las propuestas.

Finalmente, los exhortó a seguir cumpliendo su labor en forma profesional y honesta para que lleguen a convertirse en ejemplo regional incluso nacional.

 

 

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